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公共部门绩效评估
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公共部门绩效评估
自由和进步的基本价值取向是：（）。
A、政治绩效
B、经济绩效
C、文化绩效
D、社会绩效
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为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）
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公共部门绩效评估在西方国家达到鼎盛时期是
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就目标责任制的内容而言，早期主要是：（）
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绩效结果分析是需求分析所具有的功能。
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管理与改进型评估、责任与控制型评估和节约
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政府绩效的价值目标是：（）。
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下列哪一个基本原则首要的问题是“某组织在
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以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过
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下列哪些属于绩效评估的特征（）。
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以下属于美国政府开展绩效评估的主要特点的
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座谈会控制的人数一般在（）。
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以下对效能建设描述错误的是：（）。
