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薪酬管理

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与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。

  • A、人的因素
  • B、职位本身的价值
  • C、人和职位匹配的情况
  • D、员工拥有跨职位的其他技能
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