多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
卓越绩效模式的组成结构()
A、核心价值观
B、系统框架图
C、标准条款
D、GB/Z19579
E、评分细则
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
测量、分析与改进是组织管理运作系统的基础
·
即便GB/T19001实施的很好,也只相
·
与GB/T19580《卓越绩效评价准则》
·
过程管理包括价值创造过程、支持过程、过程
·
标杆:针对相似的活动,其过程和结果代表组
·
顾客满意和忠诚的结果反映了组织未来取得成
·
“改进”的目的是要求组织对改进活动进行管
·
顾客满意程度的调查()
·
战略策划时()
·
利益相关方
热门试题
·
SPC常用于下列哪些场合()
·
学习评价是指,评价、改进、创新、分享。
·
下面有关组织的战略目标的说法,哪一种是不
·
组织实施方针目标管理时,确定的目标要()
·
描述员工学习与发展的主要测量指标及其当前
·
组织的社会责任包括以下哪些方面()
·
卓越绩效评价准则》中,“社会责任”评分项
·
我国的《卓越绩效评价准则》包含7个类目2
·
以顾客为中心的结果主要体现在()
·
关于战略,下面哪一种说法是不准确的()