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绩效管理

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要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致，才能成功发展企业，并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。

  • A、战略一致性
  • B、指标内涵清晰明确
  • C、指标独立性
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