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人事选拔与测评

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问卷法的编制原则有以下几个方面（）

  • A、问卷内容具有代表性
  • B、问卷语言使用准确
  • C、问卷解释明确
  • D、问卷表达方式准确
  • E、问卷设计科学化
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