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薪酬管理

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岗位评价的作用（）

  • A、表现岗位的量值特征
  • B、确定岗位级别排列
  • C、确定薪酬分配的基础
  • D、确定员工职业发展和晋升途径的参照系
  • E、为其他人力资源管理活动提供决策依据
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