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人事选拔与测评

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在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）

  • A、培训
  • B、告知
  • C、开发面试题库
  • D、构建胜任力模型
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