在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法（）

• A、双向认识管理
• B、竞争比较管理
• C、差异文化管理
• D、自助激励管理