多做题,通过考试没问题!
组织行为与领导力
题库首页
>
大学试题(大学选修课)
>
组织行为与领导力
“公司一般都设有财务、生产、营销、人事等职能部门,以维持公司正常运营”,这体现了组织设计的()原则
A、专业化分工原则
B、统一指挥原则
C、管理幅度原则
D、权责对等原则
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()来源强调领导者权力是通过他们自己不断
·
一个组织内部的规章制度属于()
·
类人反应速度慢、灵活性较差,但稳定性强。
·
某公司随着经营范围扩大,总经理直辖的营销
·
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得
·
“渴望建立通洽、友善的人际关系,重视来自
·
"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他
·
组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学(
·
下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思
·
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,
热门试题
·
“在一个企业内部对具有独立产品市场、独立
·
春秋战国李斯“人生如鼠,非在仓即在厕”的
·
在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好
·
下列关于非正式组织特征叙述中,不正确的一
·
“士别三日,当刮目相看”这一典故提示我们
·
在企业文化结构中比较稳定的内核是()
·
根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的
·
群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式
·
关于组织成立的条件,论述错误的是()
·
从组织应达到的功效来看,以下不属于组织变