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组织行为与领导力
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组织行为与领导力
在下列关于非正式组织的管理方法中,哪种是不合理的()
A、接受并理解非正式组织
B、重视非正式组织中核心人物的作用
C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性,应尽可能取缔之
D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时,适当考虑非正式组织成员的利益
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