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薪酬管理

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管理者大多会把自己与组织命运联系在一起，并把大部分时间消耗在为组织工作上，这种特性从心理学角度来讲，称之为（）

  • A、对组织的高度承诺
  • B、行为取向
  • C、对权利的需求
  • D、对组织高度负责性
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