绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。

• A、促进组织和个人绩效的提升
• B、促进管理流程和业务流程优化
• C、提供一个规范而简洁的沟通平台
• D、构建和谐的组织文化