多做题,通过考试没问题!
劳动争议调解仲裁法知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
劳动争议调解仲裁法知识
《劳动法》于()年发布,其中第十章对劳动争议进行了规定。
A、1993
B、1994
C、1995
D、1996
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法
·
调解协议书应当包括哪些内容?
·
对于大额争议案件,实行“一裁终局”。
·
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举
·
劳动争议的处理方式应该是()
·
当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,
·
如果当事人在协议约定期限内不履行调解协议
·
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法
·
下列不属于“一裁终局”的劳动争议是()
·
劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗?
热门试题
·
什么是劳动争议仲裁第三人?第三人有哪些权
·
劳动仲裁委员会是如何设立的?
·
当事人在仲裁过程中是否可以进行质证和辩论
·
劳动争议仲裁委员会的办事机构有哪些职责?
·
仲裁庭是否可以要求用人单位提供劳动者无法
·
国务院《企业劳动争议处理条例》于1993
·
制定劳动争议调解仲裁法的目的和意义是什么
·
用人单位对终局裁决不服是否可以向法院起诉
·
仲裁庭如何采纳当事人提供的证据?
·
劳动争议申请仲裁的时效期间为()