多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
某人敏捷好动、乐观亲切;善交际、不拘束,易适应环境;情绪发生快而多变,灵活有朝气;但有些浮躁、轻率。他的气质类型是()
A、多血质
B、粘液质
C、胆汁质
D、抑郁质
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人际知觉是指对人与人之间关系的知觉。
·
在对下属成熟度的描述中,成熟度第二高的是
·
简述个性差异与管理之间的关系。
·
来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员
·
在各种形式的沟通网络中,轮式(星式)沟通
·
工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作
·
什么是指人们对工作特点进行评估而产生的对
·
拥有()职业锚的人具有强烈的创造性。
·
社会学习理论的途径为()
·
描述三个在JCM上得分高的工作,再描述三
热门试题
·
组织内部的个人的工作职业沿着职能部门或技
·
在激励过程中,正确的公平观是指()
·
将名义群体法和尖端的计算机技术相结合的群
·
目标理论指出,设置合适的目标会使人产生想
·
个体对群体绩效的评价,将主要依赖于()。
·
群体发展的震荡阶段其特点是,群体的目的、
·
组织对变革阻力的来源,不包括以下中的()
·
下列选项中,描述正确的是()
·
观察法
·
当前的劳动力队伍中出现了许多特殊员工,例