多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
A、市场薪酬水平和公司薪酬策略
B、市场薪酬水平和员工的历史薪酬
C、员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
D、公司的薪酬策略和市场形式
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
微观薪酬谈判制度
·
职位相对稳定,与职位联系在一起的员工薪酬
·
以下关于宽带薪酬模式的论述中,错误的一项
·
典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围
·
尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可
·
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力
·
以下这一情景属于“工作”相关概念中的哪一
·
采用分权制的企业组织的红利制度的好处?
·
基于战略的薪酬系统设计必须在()这三个层
·
年薪制具有哪些特征?
热门试题
·
管理者大多会把自己与组织命运联系在一起,
·
企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的
·
围绕关键业务职能建立起来的能力模型是()
·
社会养老是指()
·
薪酬制度需要在哪些方面保持持续的调整?
·
薪酬预算
·
长期奖励薪酬的含义?
·
A企业是一个制药公司,销售业绩一直不好,
·
股权激励的主要方式有哪些?
·
最低工资的确定要考虑以下()因素。