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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标准比较的岗位评价方法是（）

  • A、排序法
  • B、分类法
  • C、要素计点法
  • D、要素比较法
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