多做题,通过考试没问题!
金融创新
题库首页
>
大学试题(财经商贸)
>
金融创新
二次考核的思路是()。
A、在相同的管理层面对员工进行考核
B、将员工按能力进行区分
C、在相同的部门对员工进行考核
D、将员工按业绩进行区分
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
不同的服务人员为不同客户提供同一种服务,
·
服务竞争很容易陷入粗放经营和价格战的陷阱
·
下列哪个因素不是造成服务失误的原因()。
·
作为高层管理者,其KPI体系一般由公司层
·
设身处地为客户着想是做到始终以客户为中心
·
下列有关“SERVQUAL”量表的描述中
·
下列选项中,不属于评价会议效果POC方法
·
二次考核的思路是()。
·
银行应遵守法律、法规的要求及与客户的约定
·
关于管理模式创新的作用,表述错误的是()
热门试题
·
通过公开交流和沟通,能够减少或消除一部分
·
企业在进行绩效评估时,对考核分数的处理形
·
通常来说,忙于重要但不紧急的事务的后果是
·
公司开业典礼日期,即为公司成立日期。同时
·
有期限压力的计划,属于()。
·
管理者在处理最根本问题时,要遵守的原则是
·
根据市场营销的观点,客户从从业人员手中得
·
最能体现银行的实际风险水平的是()。
·
企业实行关键成功因素分解法的重要前提是分
·
银行形成基本完整的风险管理原则体系时间是