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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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作为一种特殊形式的薪酬支付手段，福利薪酬所独有的人力资源管理价值包括（）

  • A、避税效应
  • B、激励效应
  • C、固定功能
  • D、保障价值
  • E、复合功能
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