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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（）

  • A、技能多样性
  • B、任务同一性
  • C、任务重要性
  • D、工作自主性
  • E、绩效反馈性
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