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薪酬管理
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工资集体协商的概念
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简述薪酬激励理论的类型及其内容？
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工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指
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哈尔西（Halsey）50／50计划的含
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可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的
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货币薪酬与实际薪酬的关系？
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某公司2015年度实际薪酬总额为150万
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等额调整法
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什么是能力薪酬体系？能力薪酬体系的主要特
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典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围
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按奖励范围划分，奖金有（）。
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（）是指以现金即时支付一部分应得的奖金，
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计效薪酬的主要构成要素有（）。̳
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基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些？
