多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享,这属于()。
A、利润分享计划
B、收益分享计划
C、风险收益计划
D、提高分享计划
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
最低薪酬
·
下列哪项不属于薪酬对雇主的功能()。
·
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖
·
心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨
·
薪资调查应掌握哪些原则?
·
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化
·
享受员工福利须以履行的前提是()
·
特殊绩效薪酬的种类分为()
·
什么是技能薪酬体系?技能薪酬体系的主要特
·
( )的工资结构有利于激励员工提高技术、
热门试题
·
年薪制具有哪些特征?
·
人性假设理论包括()
·
混合政策是什么?
·
员工生活费用的确定需要考虑的因素?
·
销售提成工资制度属于()工资制
·
员工福利从类别上可分为()
·
什么是报酬要素?如何选取报酬要素?如何确
·
薪酬区间渗透度
·
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方
·
关于因素比较法的缺点以下表述正确的是()