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薪酬管理

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效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于（）

  • A、实际工资
  • B、名义工资
  • C、监督程度
  • D、劳动力的供求程度
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