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绩效管理

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美国马里兰大学管理学兼心理学教授（）在一系列科学研究的基础上提出了目标设置理论。

  • A、爱德温·洛克和休斯
  • B、诺伯特·维纳
  • C、彼得·德鲁克
  • D、亚当斯
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