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绩效管理

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有的工作岗位要求员工工作独立性较强，目标比较明确并且容易量化，比如销售人员，可以选择的绩效考核方法是（）

  • A、关键事件法
  • B、行为锚定等级考评法
  • C、行为观察考评法
  • D、目标管理法
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