要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）

• A、要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
• B、要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
• C、要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
• D、要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效