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人力资源管理继续教育

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职务评价的方法目前主要有以下几种（），不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。

  • A、总体排序法
  • B、定标套级法
  • C、因素比较法
  • D、加权评分法
  • E、讲授法
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