多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
一名保险公司的推销员,用“最快的速度和热诚的方式反映客户不满意”体现的是()考评方法。
A、关键事件法
B、品质优良法
C、行为导向法
D、目标管理法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工资增长指导线由()组成。
·
典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围
·
目前从世界范围来看,使用最多的是()的薪
·
以下关于薪酬结构的说法正确的是()。
·
如果用人单位安排劳动前延长工作时间,需支
·
健康的薪酬制度有哪些条件?
·
实现薪酬管理公平原则的途径有哪些?
·
宽带薪酬的局限有哪些?
·
制定薪酬计划的方法有( )种
·
决定完全竞争经济中的薪酬水平的根本因素是
热门试题
·
最低薪酬标准
·
在垄断竞争,即单位产品价格下降的条件下,
·
某公司由于发展受阻,员工积极性不高
·
心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨
·
对于金牛类产品应采取的策略是()
·
计件单位的概念?
·
在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额()
·
员工可控的事情是指员工()。
·
下列不属于法定福利的是()。
·
根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员