当组织结构设置不合理，存在多头管理、双重隶属问题时，会引发部门和人员间的冲突；当工作职责和权限范围规定不明确时，会使个人或部门间对工作（），也会引发冲突。

• A、相互支持
• B、相互推诿
• C、相互插手
• D、相互合作
• E、相互依赖