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旅游企业人力资源管理

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那些表现出强烈的管理别人的动机，其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬，直到高级管理职位的人的职业锚类型是（）

  • A、创造型职业锚
  • B、案例型职业锚
  • C、管理型职业锚
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