多做题,通过考试没问题!
旅游企业人力资源管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
旅游企业人力资源管理
“科学管理之父”指的是()
A、梅奥
B、法约尔
C、马斯洛
D、泰勒
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
角色扮演法在培训方法中属于()
·
选手职业生涯的途径有()
·
目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最
·
关于集权阶段人力资源战略的叙述错误的是(
·
企业在集权阶段的人力资源战略应该是()
·
职业生涯计划的内容包括()
·
下面关于人力资源供给的说法错误的是()
·
企业在职能发展阶段的人力资源战略应该是(
·
“年龄—收入”曲线是由()提出的
·
旅游企业人力资源规划要重点解决哪些方面的
热门试题
·
工作分析的目的是为了了解工作的特征,其中
·
公民劳动力不包括()
·
在职业生涯的各个阶段中,“跳槽率”降低,
·
()第一个提出“人本管理”的思想
·
概述社会保障体系的组成部分。
·
下列与员工招聘工作的无关的是()。
·
劳动力储备不包括()
·
与好的人力资源考核制度相配套的,应该是是
·
公平理论在薪酬制度中的表现形式有()
·
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初