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管理技能与开发
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管理技能与开发
以下冲突情境中，哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略？（）
A、当问题很复杂，需要从其他人那里得到投资和信息
B、当和非常有能力的人一起工作时
C、当别人缺乏经验时
D、当需要长期的解决方案和承诺时
正确答案:
C
答案解析:
有
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