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绩效管理

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管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。

  • A、员工绩效
  • B、组织绩效
  • C、员工绩效、组织绩效
  • D、以上都不正确
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