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绩效管理

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美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·洛克和休斯在一系列科学研究的基础上提出了（）。

  • A、目标管理理论
  • B、目标设置理论
  • C、组织公平感理论
  • D、权变理论
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