多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
通过企业员工薪酬满意度调查,可以了解员工()。
A、对企业薪酬管理的评价以及期望
B、对薪酬分配公平性的看法
C、是否认为企业做到了外部公平
D、是否认为企业做到了内部公平
E、是否认为企业做到了个人公平
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
销货劳动生产率指的是()
·
()适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬
·
从薪酬决策的角度来看,确定企业的薪酬水平
·
薪酬谈判的核心内容是()
·
要多次选择报酬要素,并据之分别对岗位进行
·
小时薪酬制
·
在全面薪酬战略下,那些做出特殊贡献的“知
·
()是对于企业而言,与企业所需的核心能力
·
货币薪酬又称()
·
企业可选择的薪酬水平定位策略包括()。
热门试题
·
执行团队奖励计划时,团队可以分为()等三
·
效率工资理论中的“高效率”来自于()。
·
最先提出需要层次论的学者是()
·
从国际薪酬战略的比较来看,以下论述正确的
·
简述工伤保险必须遵循的原则。
·
专业技术人员的工作特征包括()。
·
薪酬体系的优点和缺点各是什么?
·
工资支付的标准,必须依照由共同协议或国家
·
在对薪酬调查结果进行数据的检查与核对时,
·
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能