多做题，通过考试没问题！
公共部门绩效评估
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
公共部门绩效评估
（）位居指标体系的最高层，是对评估范围的类型划分。
A、基本指标
B、修正指标
C、维度
D、示标
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪些属于调查问卷法的缺点（）。
·
以下不属于绩效评估目标的是：（）。
·
世界上最早开展政府绩效审计的国家是：（）
·
公民或公共相对人作为评估主体应该注意哪几
·
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩
·
公共产品的技术标准不是单一的。
·
在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法
·
以下衡量方法中相对来说最经常使用的是：（
·
简述西方各国公共部门绩效评估系统功能成就
·
美国政府绩效评估的特点包括：（）。
热门试题
·
评估管理机构的人员包括：（）。
·
就目标责任制的内容而言，早期主要是：（）
·
中国政府绩效评估的基础主要具有以下特征：
·
绩效评估指标体系建构需要遵循的原则：（）
·
中国政府开展公共部门绩效评估的模式有：（
·
简述香港的绩效评估模式。
·
下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取
·
简述测量工具的四个指标。
·
绩效评估信息可以用于以下方面：（）。
·
被评估者的绩效评估悖论是指：（）。
