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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及()等方面完成情况的考核。
A、产量
B、效益
C、效率
D、效果
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()考评需要使用忠诚、可靠、主动等定性的
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()考评由于不太了解被考评者的能力、行为
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按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈
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绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别
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华南地区有一中等规模的民营IT企业
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说明360度考评的实施程序和实施过程中的
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