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助理人力资源管理师(三级)

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（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法

  • A、横向比较法
  • B、纵向比较法
  • C、目标比较法
  • D、水平比较法
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