人力资源部作为一个业务支持性部门，在上述的整体经营目标之下，就可以将自己部门的工作目标设定为（）。

• A、建立激励机制
• B、在人员招聘方面，注重在开拓性、创新精神和关注成本方面的核心胜任素质
• C、提供开发客户、提高创造力、预算管理和成本控制方面的培训
• D、熟悉组织