多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
()又称劳动力计划,主要涉及员工的招聘和解雇,是一种古典式的人力资源计划。
A、人事计划
B、人力资源计划
C、战略人力资源计划
D、战术人力资源计划
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列对角色扮演法的描述不正确的是()。
·
以下各项属于360度绩效评价方法优点的是
·
人的行为激励通过的一般模式可以表述如下(
·
劳动纪律
·
不同质量的劳动可以进行直接比较。
·
企业往往运用()的方式招聘企业所需的高级
·
在企业员工招聘中,如果大规模招聘,用()
·
《一般系统论——基础、发展和应用》奠定了
·
一般情况下,()广告比较适合在某个特定地
·
工作日写实是工人一天的真实记录。
热门试题
·
工序是生产环节的组成部分。
·
对民营企业员工频繁跳槽原因的描述不正确的
·
由于员工完成某项任务而获得的一定比例的金
·
通过为员工提供更多的刺激和满足,从而提高
·
(),就是指给受奖者的精神荣誉,如嘉奖、
·
第一位展开心理测试活动的美国心理学家是(
·
“职业锚”的自我观主要包含几部分内容()
·
公务员录用制度
·
不得安排未成年工从事哪些劳动?
·
()以员工承担岗位的责任轻重、劳动强度大