多做题,通过考试没问题!
饭店业质量管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
饭店业质量管理
强制权力最容易引起()
A、承诺
B、依从
C、抵制
D、探讨
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
里兹-卡尔顿饭店公司的金牌标准中()描述
·
自我改进目标是()
·
以下哪项是团队执行阶段成员面对的问题()
·
梅林餐馆本年度晚餐班服务员的平均人数是2
·
以下哪项不是鲍德里奇质量奖“经营结果”标
·
请列举与人力资源职能相关的内部关键时刻。
·
简述高效组织的特点。
·
个体在团队扮演的积极角色中,阐述者会用具
·
简述多轮投票的基本步骤。
·
()的反馈方式会向员工传递这样的信息:一
热门试题
·
简述实行有效委派的步骤。
·
马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖创建于()
·
备忘录包含()等内容。
·
一个公司内集权或分权的程度取决于在组织结
·
简述过度集权的组织的特点。
·
以下关于员工价值表述正确的有()
·
要想吸引新员工,饭店业的领导和经理必须(
·
简述饭店将为员工不满付出哪些代价。
·
个人在团队中扮演的积极角色有()
·
通过分析来自意见卡、问卷调查、面谈及重点