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薪酬管理
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薪酬管理
以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()
A、平衡记分卡是以战略为中心的
B、平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的
C、平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的
D、平衡记分卡是强调各种指标平衡的
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