多做题,通过考试没问题!
绩效管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是()
A、工作业绩考核指标
B、工作能力考核指标
C、工作潜力考核指标
D、工作态度考核指标
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对绩效进行对比分析时应遵从的条件是什么?
·
使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励
·
1938年,管理学家()出版了《经理的职
·
基于建立KPI体系的两条主线,我们通常有
·
简述目标管理法的基本步骤。
·
简述绩效目标的设定方法和程序
·
从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一
·
简述组织绩效改进的流程步骤。
·
简述间接主管考核的优缺点及适用范围。
·
简述绩效沟通中信息收集与分析的意义。
热门试题
·
在绩效管理系统的关键人员中,更多从决策和
·
每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定
·
CJ公司的研发部门一直是这个公司绩效最好
·
很多人认为,社交能力和谈判能力之间有密切
·
绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设
·
试论述绩效考核与绩效管理的联系与区别。
·
遴选晋升员工采用的方法中不包括的是()
·
试论平衡计分卡的实施流程。
·
绩效考核分类有哪些
·
绩效管理活动过程中的最后一个要素是()。