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绩效管理
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绩效管理
下列对强迫分配法的陈述,正确的是()
A、强制分配法中分布为最差的哪一部分人,他们的工作做得很差
B、强制分配法往往会被员工抵制
C、强制分配法有促进竞争的作用
D、强制分配法不太适用于不同部门员工的考核,因为容易导致不公平
E、强制分配法有利于避免出现过宽或过严和趋中现象
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