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绩效管理

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360度在实施中的可能障碍有()。

  • A、没有高层大力推行的政策
  • B、害怕下级评估的心理
  • C、文化传统观念的冲突
  • D、下属惧怕权威心态
  • E、情感好恶与利益冲突
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