绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。

• A、控制论、系统论、相对论
• B、工作分析、目标设置与目标一致理论
• C、控制论、系统论、信息论
• D、激励理论、成本收益理论、权变理论等