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高级人力资源管理师(一级)

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传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。

  • A、薪酬
  • B、奖惩
  • C、晋升
  • D、离职
  • E、惩罚
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