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高级人力资源管理师(一级)

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绩效工资的实施条件，不对的是（）

  • A、工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离
  • B、绩效考评要客观，公正，有效
  • C、奖励先进，约束后进
  • D、工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中
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