多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
下列属于法定休假日的有()。
A、圣诞节
B、中秋节
C、元旦
D、清明节
E、国庆节
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
薪酬调整
·
有效的薪酬计划要在执行方面投入大量的时间
·
薪酬预算
·
薪酬区间的中值级差,同一薪酬区间的变动比
·
供求均衡工资论的提出者是()
·
薪酬水平的制定要考虑组织的承受能力,这体
·
总体加权的主要作用是对()进行调整。
·
宽带薪酬的局限有哪些?
·
什么是薪酬预算?为什么说薪酬预算对于企业
·
()绩效考评一般应包括工作内容和工作质量
热门试题
·
在要素计点法进行职位分析的实际操作中,最
·
在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括(
·
认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的
·
实行经营者年薪制应具备一定的条件,这些条
·
传统工资形式是()
·
群体激励计划的划分标准包括()。
·
绩效薪酬设计的基本要点是什么?
·
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高
·
社会保险经营主体主要是()
·
工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些