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绩效管理

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（）是世界一流企业推崇的管理模式，这种管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论。

  • A、“德能勤绩”式
  • B、“检查评比”式
  • C、“共同参与”式
  • D、“自我管理”式
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