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最新试题

· 直接性
· 人才储备法是利用现有人员技术档案中的信息
· 角色扮演具有 a.（）
· 回归分析法
· 招聘的目的在于（）
· 录用决策
· 招聘的一般流程是什么？
· 招募主要包括下列哪些内容？（）
· 合适的招聘特征应该具备哪些特征？
· 晕轮效应

热门试题

· 情境模拟
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· 工作标识
· 内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工
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· 某企业需招聘4名部门经理，招募时有20人